Direktionens strategiplan
I strategiplanen opstiller direktionen strategiske pejlemærker (mål) for den samlede organisations udvikling. Pejlemærkerne afspejler de politiske beslutninger og ønsker og de krav og strømninger, der kommer fra den omverden vi omgives af, og som vi ønsker at være en aktiv medspiller i. Planstrategiens visioner er også væsentlige input i strategiplanen.
Vi vil, at tingene lykkes, og at Ringkøbing-Skjern Kommune opleves som en dynamisk og handlekraftig kommune i alle henseender. Det gælder internt, hvor vi vil sikre en dynamisk organisation, der lever op til ledelsesgrundlagets mål og intentioner og det gælder eksternt, hvor vi vil være en attraktiv samarbejdspartner på alle niveauer.
Direktionens strategi- og handlingsplan
HR-Strategi 2019
Plan- og Udviklingsstrategi
Byrådet skal ifølge Planloven offentliggøre en planstrategi hvert 4. år og inden udgangen af den første halvdel af valgperioden.
Planstrategien skal indeholde oplysninger om den planlægning, der er gennemført efter den seneste revision af kommuneplanen, en vurdering af og strategi for udviklingen samt beslutning om omfanget af revision af kommuneplanen. Planstrategien skal offentliggøres, når byrådet har vedtaget strategien.
I Ringkøbing-Skjern Kommune har vi valgt at supplere planstrategien med det, vi kalder en udviklingsstrategi. Udviklingsstrategien har til formål at sætte ord på visionens meget enkle sætninger.
Plan- og udviklingsstrategien formuleres med udgangspunkt i den politiske vision, som ud ad til i forhold borgere og virksomheder m.fl. udmøntes gennem politikkerne.
Gå til Plan- og Udviklingsstrategien
Strategien offentliggøres på kommunens hjemmeside, og det er her, du kan se Plan- og Udviklingsstrategien.